ПОЛОЖЕНИЕ

о центре содействия трудоустройству выпускников
ГАПОУ «Елецкий медицинский колледж имени Героя Советского Союза Ксении Семеновны Константиновой»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение является локальным нормативным актом государственного автономного профессионального образовательного учреждения ГАПОУ «ЕМК им. К.С.Константиновой» (далее – Колледж) и регламентирует деятельность Центра содействия трудоустройству выпускников (далее – Центр) Колледжа.

1.2. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется приказами директора Колледжа.

1.3. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министерства образования РФ и Липецкой области, Уставом Колледжа, правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами, настоящим Положением.

1.4. Настоящее Положение является локальным нормативным актом Колледжа и регламентирует деятельность Центра.

1.5. Непосредственное руководство Центром осуществляет руководитель Центра. Он в свою очередь подчиняется непосредственно директору Колледжа.

1.6. Руководитель Центра назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Колледжа.

1.7. Должностные обязанности, права, ответственность руководителя Центра регламентируются должностной инструкцией, утверждаемой директором Колледжа.

1.8. Ликвидация, реорганизация Центра осуществляется приказом директора Колледжа. Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся по представлению заместителя директора или руководителя Центра.

2. Основные цели и задачи

2.1. Основными целями и задачами деятельности Центра являются стратегические задачи:— содействие и сопровождение трудоустройства выпускников Колледжа;

— освоение компетенций для построения образовательной и профессиональной карьеры;

— обеспечение успешного прохождения ими периода адаптации к трудовой деятельности;

— закрепления их на рабочем месте;

— развитие их профессиональной карьеры;

— стимулирование выпускников на развитие творческого отношения к труду, потребности в непрерывном повышении квалификации.

2.2. Для достижения этих целей Центр осуществляет деятельность в следующих направлениях:

  • взаимодействия с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, общественными организациями и объединениями;
  • сотрудничестве и установления договорных отношений с учреждениями, выступающими в качестве работодателей для выпускников;
  • проведения консультаций со студентами, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;
  • обучения обучающихся и выпускников Колледжа технологиям самостоятельного поиска работы и трудоустройства, а также формирования у обучающихся и выпускников Колледжа адекватных представлений о трудовой деятельности в условиях реального предприятия;

2.3. Центр выполняет  следующие  задачи:

  • организация производственных практик, предусмотренных учебным планом; — создание условий для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • участие в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности Центра;
  • установление и поддержание связи с выпускниками и работодателями;
  • внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника;
  • анализ текущей и перспективной потребности работодателей в выпускниках Колледжа;
  • ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников;
  • сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
  • предоставление работодателям информации о выпускниках Колледжа;
  • проведение организационных мероприятий (дней открытых дверей, ярмарок вакансий, презентаций образовательного учреждения, встреч с выпускниками Колледжа прошлых лет, встреч с работодателями и т.п.);
  • подготовка методических пособий по вопросам содействия трудоустройству для студентов, выпускников, работодателей.

З. Функции центра

3.1. В соответствии с возложенными обязанностями Центр осуществляет следующие основные функции:

3.1.1. Сбор и анализ информации о рынке труда.

3.1.2. Организация взаимодействия с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными профессиональными объединениями, кадровыми агентствами.

3.1.3. Организация сбора заявок на потребность в выпускниках от социальных партнеров и предприятий Липецкой области. Разработка и направление писем-предложений (организациям) различных организационно- правовых форм.

3.1.4. Обработка имеющейся информации и осуществление предварительного распределения выпускников по местам предположительного трудоустройства.

3.1.5. Содействие в подборе базы для прохождения производственной практики на предприятиях Липецкой области.

3.1.6. Оказание методической и юридической поддержки студентам и выпускникам по вопросам временной занятости и трудоустройства по окончании Колледжа.

3.1.7. Информирование студентов о вакансиях, предлагаемых кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, предприятиями и фирмами различной формы собственности.

3.1.8. Тестирование студентов, слушателей и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств.

3.1.9. Размещение материалов по вопросам трудоустройства на официальном сайте Колледжа.

3.1.10. Информирование студентов о возможности дополнительного образования по специальности.

3.1.11. Оказание методической поддержки студентам и выпускникам по вопросам продолжения образования по профилю специальности в высших учебных заведениях.

3.1.12. Мониторинг трудоустройства выпускников и их сопровождение на рабочем месте с целью построения индивидуальной профессиональной траектории развития.

3.1.13. Ведение в рамках своей компетенции делопроизводства, формирование, отправление, получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи, передачу для архивирования документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.

4. Права

4.1. Центр имеет право:

4.1.1. Получать поступающие в Центр документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе;

4.1.2. Запрашивать и получать от руководителей Колледжа и его структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач;

4.1.3. Участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Центра;

4.1.4. Представлять в установленном порядке Колледж в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

4.1.5. По согласованию с директором привлекать экспертов и специалистов в отрасли права и трудового законодательства для консультаций, подготовки заключений и предложений.

4.1.6. Вносить на рассмотрение директора Колледжа предложения по вопросам совершенствования форм и методов работы отдела, представления о применении мер поощрения и взыскания к работникам отдела.

5. Ответственность

5.1. Ответственность руководителя Центра устанавливается должностной инструкцией.

5.2. Руководитель Центра несет персональную ответственность за:

5.2.1. Организацию работы Центра, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;

5.2.2. Предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации Центра.

6. Руководство

6.1. Центр возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора Колледжа.

6.2. Руководитель Центра должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.

6.3. Полномочия руководителя Центра:

6.3.1. Вносит руководству Колледжа предложения по совершенствованию работы Центра;

6.3.6. Участвует в подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на Центр задач и функций.

7. Взаимоотношения и связи

7.1. Для выполнения функций и реализации прав Центр по правовым вопросам взаимодействует с юристом Колледжа.

8. Заключительные положения

8.1. Центр действует в соответствии с Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и настоящим Положением, руководствуется распорядительными документами Колледжа.

8.2. Положение пересматривается при изменении структуры Колледжа, изменении функций, возложенных на Центр или его реорганизации и действует до замены его новым Положением.