В рамках реализации программы профориентационных мероприятий 11 апреля 2024 г. в ГАПОУ «ЕМК им. К.С. Константиновой» прошел День карьеры.
Участниками стали представители медицинских и фармацевтических организаций Липецкой, Воронежской областей и выпускники колледжа 2024 года.
Гостями стали:
- Филиал ГУЗ “Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Липецкой области”,
- АО “Рафарма”,
- Ассоциация аптечных организаций “Надежда Фарм”
- ООО “Вита Плюс”,
- ГУЗ “Задонская ЦРБ”,
- ГУЗ “Елецкая ГДБ”,
- ООО “Стоматоша”,
- Медицинская компания “ЭРА”,
- ГУЗ “Елецкая городская больница № 1 им. Н.А. Семашко”,
- ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр»,
- ОГУП “Липецкфармация”,
- ГУЗ “Краснинская районная больница”,
- ГУЗ “Липецкая ГБ №4 “Липецк-Мед,
- ГУЗ “Елецкая городская больница №2”
В программе карьерного дня:
- Карьерный подиум.
- Дискуссионная площадка «Квалифицированные медицинские кадры: взаимодействие работодателей и системы СПО».
Целевая аудитория:
- студенты выпускного курса
- преподаватели
- кадровые партнеры,
- представители практического здравоохранения (главные врачи медицинских организаций Липецкой области, заместители главных врачей по лечебной деятельности, ведущие специалисты).
Задачи «Карьерного подиума» –
- оценка профессиональных, коммуникативных и карьерных компетенций студентов,
- заключение целевых договоров,
- организация трудоустройства.
Условия реализации задачи: 6 минут – собеседование за одним столом (работодатель+студент), далее смена стола и переход студента к другому работодателю.
Студенты готовили мотивационное эссе, отвечая на три вопроса:
- почему я выбрал(а) сферу медицину,
- какие личные качества и какие профессиональные компетенции наиболее важны медицинскому работнику;
- почему при выборе молодого специалиста работодатель должен сделать выбор в пользу меня, возможно отразив достижения за время обучения);
С предложениями выступали работодатели (стипендия, дополнительные преференции – оплата обучения по дополнительной профессиональной программе, оплата съемного жилья или иное на усмотрение работодателя).
Планируемый результат для студентов:
- приобретение опыта прямого взаимодействия в качестве потенциального работника с работодателями;
- закрепление навыка самопрезентации;
- оценка уровня подготовки на соответствие требованиям практического здравоохранения;
- получение обратной связи с работодателями об уровне развития компетенций, о личностных качествах и презентационных навыках;
- возможное предложение для трудоустройства.
Планируемый результат для представителей медицинских организаций:
- прямой контакт и условия для переговорного процесса с выпускником колледжа;
- заключение целевых договоров;
- формирование кадрового резерва,
Планируемый результат для ГАПОУ «ЕМК им. К.С. Константиновой»:
– получение обратной связи от представителей практического здравоохранения об уровне развития компетенций, о личностных качествах и презентационных навыках обучающихся.
