Карьерный подиум – эффективная трансформация Дня Карьеры

В рамках реализации программы профориентационных мероприятий 11 апреля 2024 г. в ГАПОУ «ЕМК им. К.С. Константиновой» прошел День карьеры.

Участниками стали представители медицинских и фармацевтических организаций Липецкой, Воронежской областей и выпускники колледжа 2024 года.

Гостями стали:

  • Филиал ГУЗ “Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Липецкой области”,
  • АО “Рафарма”,
  • Ассоциация аптечных организаций “Надежда Фарм”
  • ООО “Вита Плюс”,
  • ГУЗ “Задонская ЦРБ”,
  • ГУЗ “Елецкая ГДБ”,
  • ООО “Стоматоша”,
  • Медицинская компания “ЭРА”,
  • ГУЗ “Елецкая городская больница № 1 им. Н.А. Семашко”,
  • ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр»,
  • ОГУП “Липецкфармация”,
  • ГУЗ “Краснинская районная больница”,
  • ГУЗ “Липецкая ГБ №4 “Липецк-Мед,
  • ГУЗ “Елецкая городская больница №2”

В программе карьерного дня:

  1. Карьерный подиум.
  2. Дискуссионная площадка «Квалифицированные медицинские кадры: взаимодействие работодателей и системы СПО».

Целевая аудитория:

  • студенты выпускного курса
  • преподаватели
  • кадровые партнеры,
  • представители практического здравоохранения (главные врачи медицинских организаций Липецкой области, заместители главных врачей по лечебной деятельности, ведущие специалисты).

Задачи «Карьерного подиума» – 

  • оценка профессиональных, коммуникативных и карьерных компетенций студентов,
  • заключение целевых договоров, 
  • организация трудоустройства.

Условия реализации задачи: 6 минут – собеседование за одним столом (работодатель+студент), далее смена стола и переход студента к другому работодателю.

Студенты готовили мотивационное эссе, отвечая на три вопроса:

  1. почему я выбрал(а) сферу медицину,
  2. какие личные качества и какие профессиональные компетенции наиболее важны медицинскому работнику;
  3. почему при выборе молодого специалиста работодатель должен сделать выбор в пользу меня, возможно отразив достижения за время обучения);

С предложениями выступали работодатели (стипендия, дополнительные преференции – оплата обучения по дополнительной профессиональной программе, оплата съемного жилья или иное на усмотрение работодателя).

Планируемый результат для студентов:

  • приобретение опыта прямого взаимодействия в качестве потенциального работника с работодателями;
  • закрепление навыка самопрезентации;
  • оценка уровня подготовки на соответствие требованиям практического здравоохранения;
  • получение обратной связи с работодателями об уровне развития компетенций, о личностных качествах и презентационных навыках;
  • возможное предложение для трудоустройства.

Планируемый результат для представителей медицинских организаций:

  • прямой контакт и условия для переговорного процесса с выпускником колледжа;
  • заключение целевых договоров;
  • формирование кадрового резерва,

Планируемый результат для ГАПОУ «ЕМК им. К.С. Константиновой»:
– получение обратной связи от представителей практического здравоохранения об уровне развития компетенций, о личностных качествах и презентационных навыках обучающихся.

Обсуждение закрыто.